Címke: sourceedit |
(+) |
||
| (3 közbenső módosítás, amit egy másik szerkesztő végzett, nincs mutatva) | |||
| 1. sor: | 1. sor: | ||
| − | A '''szervezési ismeretek''' - szervezői, vállalkozói képességek lényege hogy egy emberek képes legyen másokat [[Együttműködési készség|bevonva]] az ötleteit megvalósítani, szükségleteit kielégíteni valamint aktívan részt venni ilyen tevékenységekben. |
+ | A '''szervezési ismeretek''' - szervezői, vállalkozói képességek lényege hogy egy emberek képes legyen másokat [[Együttműködési készség|bevonva]] az ötleteit megvalósítani, [[Szervezeti formák]]at megvalósítani, szükségleteit kielégíteni valamint aktívan részt venni ilyen tevékenységekben. |
| − | *[[Vezetői Eredményességi Módszer Jegyzetek]] - Dr. Thomas Gordon munkái alapján |
||
*[[Csoportmunka szabályai]] |
*[[Csoportmunka szabályai]] |
||
| + | * [[Forrásteremtés]] |
||
*[[Szervezési ismeretek ajánlott irodalom]] |
*[[Szervezési ismeretek ajánlott irodalom]] |
||
[[Fájl:Economic_forum.jpg|thumb|Előadás nyilvánosság előtt]] |
[[Fájl:Economic_forum.jpg|thumb|Előadás nyilvánosság előtt]] |
||
| 14. sor: | 14. sor: | ||
== Kapcsolódó fogalmak == |
== Kapcsolódó fogalmak == |
||
| + | * [[Vezetéselmélet]] |
||
* [[Demokrácia technikák]] |
* [[Demokrácia technikák]] |
||
* [[Vállalkozói ismeretek]] |
* [[Vállalkozói ismeretek]] |
||
| + | * [[Tartós siker]] |
||
[[Kategória:Szervezés elmélet]] |
[[Kategória:Szervezés elmélet]] |
||
A lap jelenlegi, 2018. január 30., 06:05-kori változata
A szervezési ismeretek - szervezői, vállalkozói képességek lényege hogy egy emberek képes legyen másokat bevonva az ötleteit megvalósítani, Szervezeti formákat megvalósítani, szükségleteit kielégíteni valamint aktívan részt venni ilyen tevékenységekben.
Előadás nyilvánosság előtt
Pszichológia, vezetéselmélet[szerkesztés | forrásszöveg szerkesztése]
- Kritikus vita célja a véleménykülönbségek feloldása. Tehát nem egy vita megnyerése a cél, hanem csak az igazság kiderítése.
- Horváth Bence: Miért választunk meg újra és újra idiótákat?
- A belső szabályzatok egy önálló szervezet hatékony működését írja le
- Bizalom, önállóság, találékonyság
- Domschitz Mátyás: Az ellentmondás, mint innovációs forrás (2)
Kapcsolódó fogalmak[szerkesztés | forrásszöveg szerkesztése]
Community content is available under CC-BY-SA unless otherwise noted.