Alternatív Gazdaság lexikon
(+)
 
5. sor: 5. sor:
 
A [[Belbin-féle csoportszerepek]] alapján megtalálhatjuk milyen fajta tevékenységben könnyű érvényesülnünk. Hosszabb távon érdemes a szerepvállalás kiegyenlítésére törekedni.
 
A [[Belbin-féle csoportszerepek]] alapján megtalálhatjuk milyen fajta tevékenységben könnyű érvényesülnünk. Hosszabb távon érdemes a szerepvállalás kiegyenlítésére törekedni.
 
: '''[http://www.szertelenkek.hu/anyagok/belbin-teszt.pdf Belbin teszt]'''
 
: '''[http://www.szertelenkek.hu/anyagok/belbin-teszt.pdf Belbin teszt]'''
  +
  +
''Lásd még: [[Készségfejlesztő csoportjátékok]]''
   
 
== Kiegyensúlyozottság teszt ==
 
== Kiegyensúlyozottság teszt ==

A lap jelenlegi, 2020. január 5., 13:04-kori változata

A Pozitív pszichológia egyik lehetősége, hogy az érdeklődő a saját jellemvonásait megismerje. Az alábbi tesztek szakemberek által megalapozottak, tréningeken, csapatépítő és személyiségfejlesztő rendezvényeken gyakorta alkalmazzák.

Dragon-talk

A személyiségtesztek segítenek önmagunk és a világhoz való viszonyunk jobb megértésében.

Csoportmunka, közösségi szerep teszt[]

A Belbin-féle csoportszerepek alapján megtalálhatjuk milyen fajta tevékenységben könnyű érvényesülnünk. Hosszabb távon érdemes a szerepvállalás kiegyenlítésére törekedni.

Belbin teszt

Lásd még: Készségfejlesztő csoportjátékok

Kiegyensúlyozottság teszt[]

Robbanékony természetű, vagy inkább Kiegyensúlyozott, vagy visszahúzódó?

Problémakezelés teszt

Viselkedési stílus teszt[]

A DISC vagy négyszín teszt segít megtalálni hogy milyen az alapstílusod. Négy viselkedési típust különböztet meg, a mozaikszó ezekből ered: domináns (Dominance), befolyásoló (Influence), kitartó (Steadiness), szabálykövető (Compliance).

Négyszín kérdőív


Ingyenes személyiségtesztek angolul[]

  • 16 féle személyiség az alábbi tényezők szerint állít csoportokat:
    • Extravertált vagy Introvertált Tudat
    • Intuitív vagy Realista Energia
    • Logikai beállítottságú vagy Elvi beállítottságú Természet
    • Tervező vagy Kutató Taktika
    • Öntudatos vagy Óvatos Identitás

Források[]