(+) |
(+) |
||
| 19. sor: | 19. sor: | ||
Bár azóta érték kritikák, mivel bizonyos helyzetekben (pl: éhségsztrájk) nem érvényesül, továbbra is nagy népszerűségnek örvend, mivel könnyen átlátható módon rendszerezi az emberi szükségleteket ami az egyes [[értékrend | értékek]] kialakulásánál is fontos szerepet játszik |
Bár azóta érték kritikák, mivel bizonyos helyzetekben (pl: éhségsztrájk) nem érvényesül, továbbra is nagy népszerűségnek örvend, mivel könnyen átlátható módon rendszerezi az emberi szükségleteket ami az egyes [[értékrend | értékek]] kialakulásánál is fontos szerepet játszik |
||
| + | == Spirál dinamika == |
||
| + | A Maslow piramis feltételez egy '''személyiségfejlődést''', a kifinomultabb motivációk egy magasabb [[tudatosság]] és [[összhang]] iránti igény megnyilvánulásai. |
||
| + | A [[spiráldinamika]] elmélete ezt veszi sorra, nyolc fejlődési szakasz meghatározásával. |
||
| ⚫ | |||
| + | |||
| + | |||
| ⚫ | |||
*http://www.integralintezet.hu/olvasoszoba/az-onmegvalosito-ember/ |
*http://www.integralintezet.hu/olvasoszoba/az-onmegvalosito-ember/ |
||
A lap 2018. október 18., 09:14-kori változata
A Maslow elméletét szemléltető piramis
A Maslow-piramis (vagy Maslow-szükséglethierarchia) Abraham Maslownak az 1950-es években kidolgozott szükségletelmélete, mely a motivációkutatás egyik alaptétele. A motiváció a pszichológia egyik fontos kérdése, azt vizsgálja, milyen késztetésekből fakad, valamint milyen erők állnak a viselkedés hátterében. Miért tudunk bizonyos cselekvésekre hatalmas energiákat mozgósítani, míg másokra viszont nem.
A tevékenységnek két összetevője van: cél és motívum. A motívum (indíték) a tevékenység kiváltója, fenntartója és irányítója. Az indíték mozgósít, dinamizáló és vektorizáló jellege van. A cél, a tevékenység eredményének az előrevetítése, anticipációja. Cél nélkül nincs motívum és fordítva is érvényes ugyanez. Ha gyakoroljuk a tevékenységet akkor készség lesz. A készség tevékenységi forma: gyakorlás által automatizáljuk, tanulás által sajátítjuk el.
Maslow elméletében ezeket a szükségleteket 7 fő csoportra/szintre osztja, amiben az első négy az ún. hiányalapú szükségleteket:
- Fiziológiai szükségletek: alvás, evés,ivás, szexualitás
- Biztonsági szükségletek: fizikai védettség, kiszámíthatóság
- Szeretet, valahová tartozás szükséglete: gyengédség, viszonzott szeretetkapcsolat
- Elismerés szükséglete: önbecsülés, mások általi elismerés, hírnév, becsvágy
míg a további három az ún. növekedés alapú szükségleteket:
5. Kognitív szükségletek: tudni, érteni, megismerni
6. Esztétikai szükségletek: szimmetria, rend, szépség
7. Önmegvalósítás szükséglete: elérni a bennünk rejlő lehetőségeket mutatja be.
Bár azóta érték kritikák, mivel bizonyos helyzetekben (pl: éhségsztrájk) nem érvényesül, továbbra is nagy népszerűségnek örvend, mivel könnyen átlátható módon rendszerezi az emberi szükségleteket ami az egyes értékek kialakulásánál is fontos szerepet játszik
Spirál dinamika
A Maslow piramis feltételez egy személyiségfejlődést, a kifinomultabb motivációk egy magasabb tudatosság és összhang iránti igény megnyilvánulásai.
A spiráldinamika elmélete ezt veszi sorra, nyolc fejlődési szakasz meghatározásával.