Nincs szerkesztési összefoglaló Címke: sourceedit |
(+ kép) |
||
| (5 közbenső módosítás, amit 2 másik szerkesztő végzett, nincs mutatva) | |||
| 1. sor: | 1. sor: | ||
| − | Az '''elismerés''' a [[tisztelet]] jele, az [[önbizalom]] erősítője. |
+ | [[Fájl:Elismeres.png|thumb|Egy jó közösségben az elismerés nélkülözhetetlen]]Az '''elismerés''' a [[tisztelet]] jele, az [[önbizalom]] erősítője. |
| + | Azt mondod, elismerést szeretnél, valójában azonban [[dicséret]]re, vállveregetésre, gratulációra vágysz. Az elismerés azonban NEM dicséret! Hogy mi az elismerés? Talán az Avatar című filmből ismert köszöntés írja le a legjobban: „látlak téged". Látom, ki vagy, hogyan döntesz és döntéseid mentél hogyan cselekszel, mit teszel és mit nem teszel. Az elismerés önmagában nem pozitív és nem is negatív dolog, csupán egy visszajelzés arról, hogy az általad sugárzott „adást" „vettem". A hétköznapokban az elismerés hiánya az, amit könnyen meg tudunk fogalmazni. Amikor egész nap lótsz-futsz, takarítasz, főzöl, súrolsz, szervezel, intézkedsz, és a nap végén azzal „vádolnak", hogy „nem csinálsz semmit" - na, ez az elismerés hiánya. Aki ezt mondja, „nem lát" téged. |
||
| − | dr. Marshall B. Rosenberg az erőszakmentes kommunikáció módszerében a következőt javasolja: |
||
| − | |||
| − | Úgy adjunk [[dicséret]]et, hogy az nem ítélet a másik emberről vagy egy dologról, hanem kifejezi azt az érzést, amit az a dolog okozott bennünk, amit láttunk, hallottunk, kaptunk, miközben megfogalmazzuk, hogy miért volt erre szükségünk. Tehát elmondjuk: |
||
| − | |||
| − | *a konkrét cselekedet vagy történés, amit a másik tett, adott, mondott, |
||
| − | *azért volt fontos nekem, mert arra volt szükségem, hogy …, és ezt megadta nekem (szükségletek, melyek teljesültek), |
||
| − | *és ettől úgy éreztem magam, hogy …. (érzelmeim). |
||
| − | |||
| − | A fentieket lehet, hogy más sorrendben, esetleg gesztusokkal adjuk át, nem feltétlenül szavakkal. |
||
== Források == |
== Források == |
||
* [http://www.kapcsolatrendezes.hu/elismeres/ Bruck Márton mediátor: Az elismerés fontossága és fogadása] |
* [http://www.kapcsolatrendezes.hu/elismeres/ Bruck Márton mediátor: Az elismerés fontossága és fogadása] |
||
* [[Wikipedia:hu:Kezdőlap|Magyar Wikipédia]]: [[Wikipedia:hu:elismerés|elismerés a jogban]] |
* [[Wikipedia:hu:Kezdőlap|Magyar Wikipédia]]: [[Wikipedia:hu:elismerés|elismerés a jogban]] |
||
| + | * [http://www.kisvirag.hu/menu/a-szellemnek/iromanyok/elismeres-dicseret-es-a-kulvilag-mint-tukor Kisvirág.hu: Elismerés, dicséret és a külvilág, mint tükör] |
||
[[Kategória:Emberi értékek]] |
[[Kategória:Emberi értékek]] |
||
[[Kategória:Pozitív pszichológia]] |
[[Kategória:Pozitív pszichológia]] |
||
A lap jelenlegi, 2018. március 13., 02:19-kori változata
Egy jó közösségben az elismerés nélkülözhetetlen
Az elismerés a tisztelet jele, az önbizalom erősítője.
Azt mondod, elismerést szeretnél, valójában azonban dicséretre, vállveregetésre, gratulációra vágysz. Az elismerés azonban NEM dicséret! Hogy mi az elismerés? Talán az Avatar című filmből ismert köszöntés írja le a legjobban: „látlak téged". Látom, ki vagy, hogyan döntesz és döntéseid mentél hogyan cselekszel, mit teszel és mit nem teszel. Az elismerés önmagában nem pozitív és nem is negatív dolog, csupán egy visszajelzés arról, hogy az általad sugárzott „adást" „vettem". A hétköznapokban az elismerés hiánya az, amit könnyen meg tudunk fogalmazni. Amikor egész nap lótsz-futsz, takarítasz, főzöl, súrolsz, szervezel, intézkedsz, és a nap végén azzal „vádolnak", hogy „nem csinálsz semmit" - na, ez az elismerés hiánya. Aki ezt mondja, „nem lát" téged.