FANDOM


A csapatmunka összehangoltan végzett eseti vagy alkalmi tevékenység egy konkrét cél elérése érdekében. Az erre való képesség emberi érték, az együttműködési készség megvalósítása.

Group-roles

A csapatba mindenki magával hozza az erősségeit és gyengeségeit.

Egy csapatban mindig szerepet kap a hierarchia, vagyis az erősségek alapján felelősök kiválasztása vagy kiválasztódása. Ehhez segítséget nyújt a Belbin-féle csoportszerepek tanulmányozása.


Csapatok mérete Szerkesztés

Tapasztalatok alapján:

  • 3 vagy több fő már objektívebben értékeli a dolgokat.
  • 7 fő alatti csapatok képesek gyorsan egyeztetni.
  • 10 fő felett már érdemes kisebb csoportokra bomlani, akiknek a koordinátorai egyeztetnek
  • 30-40 fő felett érdemes felelősöket választani, valamilyen szervezeti struktúrában megegyezni
  • 150-200 fő feletti csapatok esetén előkészítés, kiegészítő adminisztráció válik szükségessé (Dunbar szám)

Fejlesztése Szerkesztés

Community content is available under CC-BY-SA unless otherwise noted.