15. sor: 15. sor:
 
== Forrás ==
 
== Forrás ==
 
* [https://www.portfolio.hu/uzlet/20181011/felejtsd-el-a-fonokot-az-irodadat-es-mindent-amit-a-munkadrol-tudsz-300728 Huszák Dániel: Felejtsd el a főnököt, az irodádat és mindent, amit a munkádról tudsz!] Portfolio.hu, 2018
 
* [https://www.portfolio.hu/uzlet/20181011/felejtsd-el-a-fonokot-az-irodadat-es-mindent-amit-a-munkadrol-tudsz-300728 Huszák Dániel: Felejtsd el a főnököt, az irodádat és mindent, amit a munkádról tudsz!] Portfolio.hu, 2018
  +
  +
* A módszer alapját adó 12 elv, amit szoftverfejlesztő cégeknél forrt ki: [https://www.agilealliance.org/agile101/12-principles-behind-the-agile-manifesto/ 12 Principles Behind the Agile Manifesto]

A lap 2019. december 8., 22:32-kori változata

Az agilis szervezet egy szervezetfejlesztési modell.

Az agilis szervezeti szemléletmód lényegében abban tér el a korábban megszokott szervezeti struktúráktól, hogy nem egy statikus objektumként gondol egy szervezetre, hanem egy dinamikus, feladat- és emberorientált, élő szervezet szerű vállalat felépítését tűzte ki célul.


A modell főbb jellemzői

  • A fix, vertikális hierarchiát dinamikus, feladatorientált munkacsoportok váltják fel, melyek egy-egy közös projekthez hozzáteszik a saját külön csoportokban összerakott munkájuk eredményét.
  • Maguk a csoportok dinamikusan összeállíthatók és feloszlathatók, a tagok ahelyett, hogy egy fix munkakör követelményeinek próbálnak megfelelni, inkább egymást változatosan követő feladatokat teljesítenek.
  • A menedzserek inkább mentori, támogatói szerepet vesznek fel, illetve a különféle projektek koordinátoraiként dolgoznak, nem pedig közvetlen hatalmat gyakorló ellenőrző és végrehajtó személyként funkcionálnak.
  • A juttatási rendszereket, melyeket most főleg a szenioritás és a hierarchiában elfoglalt pozíció befolyásol, felváltja vagy kiegészíti a teljesítményen alapuló díjazási rendszer.
  • A cég költségvetése is tükrözi a változásokat: ahelyett, hogy különféle projektekre fix összegeket allokál a menedzsment, inkább a projektek kezdeti sikeressége és első kézzelfogható eredményei alapján határozzák meg, melyiket mekkora összegekkel támogatják.

Forrás

Community content is available under CC-BY-SA unless otherwise noted.