Alternatív Gazdaság lexikon
(Kategóriák hozzáadása)
Nincs szerkesztési összefoglaló
1. sor: 1. sor:
 
Dióhéjban:
 
Dióhéjban:
   
  +
0. adj nevet a kapcsolati hálózatnak
# max 10 fős sejtek helyileg szerveződnek heti találkozókkal, azt csinálnak amit akarnak.
 
  +
# Felelősök:a csoportban van egy koordinátor, lelki felelős, anyagfelelős.
 
  +
# legyenek 5-10 fős alap csoportok (sejtek) helyben szerveződnek heti találkozókkal, a konkrét céljaikat, vállalásaikat saját maguk tűzik ki. A folyamatosságért megbízott felelősöket is maguk választják.
# A csoportfelelősök 10-esével ugyancsak csoportokat alkotnak, akiknek van egy válaszott kordniátora.
 
  +
#Hetente vannak megbeszélések, ha valaki egy hónapig nem vesz részt, akkor kiesik a csoportból. Bármikor lehet újra csatlakozni, akinek van egy hónapnyi ideje.
# azoknak megint 10-esével van egy koordinátoruk, akiket maguk választanak.
 
  +
#Hasznos ha a megbeszélésnek vannak időkeretei, 0,5-2óras. Első része önreflexió (belső) és helyzetelemzés (külső), a második része a konkrét tevékenységek egyeztetése.
# Ez így piramis rendszer, de gyakorlatilag a belső kommunikáció/infópostázás a feladatuk, nem irányítás.
 
 
# Felelősök: a csoportban van egy akció koordinátor, hangulat felelős, ellátmány felelős.
  +
# Ezek a csoportfelelősök vállalják a csoport működtetését. Hogy segítség egymás működését, ugyancsak csoportot alkotnak, akiknek van egy választott koordinátora.
  +
# Képviselet: A max 10-es csoportok felelősei látják el alapvetően tematikus képviseletet. Erről a megbeszéléseken beszámolnak, illetve a megbeszélések alapján eltérhetnek.
 
# A struktúra témák szerint piramis rendszer. A koordinátoroknak gyakorlatilag a belső kommunikáció/infópostázás/koordinálás a feladatuk, nem irányítás.
 
# + vannak párok, azonos szinten lévő tetszőleges emberrel tapasztalati/lelki támogatás.
 
# + vannak párok, azonos szinten lévő tetszőleges emberrel tapasztalati/lelki támogatás.
   
A Struktúrának voltak módszertan javaslatai, hogy hogyan lehetnek a sejtek hatékonyak, de ezek sem kötelezőek.
+
A Struktúrának vannak módszertani javaslatai, hogy hogyan lehetnek a sejtek hatékonyak, de ezek sem kötelezőek.
   
  +
* Indítsatok egy infócsatornát, ahol látható mivel foglalkoztok (új tagoknak is hasznos, illetve archívum)
Persze csináltak kampányokat szervezés/ érdeklődés alapján, ezekben igyekeztek minnél többen, kiterjedtebben részt venni.
 
  +
* Keressetek profikat, akiket be tudtok vonni a jótékonysági/közösségi munkába
  +
* Legyetek nyitottak, jelezzétek a szükségleteket és kapacitásokat
  +
* Keressétek a széles és produktív összefogásokat, kampányokat igyekezzetek minél többen, kiterjedtebben részt venni.
 
[[Kategória:Szervezés elmélet]]
 
[[Kategória:Szervezés elmélet]]
 
[[Kategória:Humanizmus]]
 
[[Kategória:Humanizmus]]

A lap 2018. október 19., 13:44-kori változata

Dióhéjban:

0. adj nevet a kapcsolati hálózatnak

  1. legyenek 5-10 fős alap csoportok (sejtek) helyben szerveződnek heti találkozókkal, a konkrét céljaikat, vállalásaikat saját maguk tűzik ki. A folyamatosságért megbízott felelősöket is maguk választják.
  2. Hetente vannak megbeszélések, ha valaki egy hónapig nem vesz részt, akkor kiesik a csoportból. Bármikor lehet újra csatlakozni, akinek van egy hónapnyi ideje.
  3. Hasznos ha a megbeszélésnek vannak időkeretei, 0,5-2óras. Első része önreflexió (belső) és helyzetelemzés (külső), a második része a konkrét tevékenységek egyeztetése.
  4. Felelősök: a csoportban van egy akció koordinátor, hangulat felelős, ellátmány felelős.
  5. Ezek a csoportfelelősök vállalják a csoport működtetését. Hogy segítség egymás működését, ugyancsak csoportot alkotnak, akiknek van egy választott koordinátora.
  6. Képviselet: A max 10-es csoportok felelősei látják el alapvetően tematikus képviseletet. Erről a megbeszéléseken beszámolnak, illetve a megbeszélések alapján eltérhetnek.
  7. A struktúra témák szerint piramis rendszer. A koordinátoroknak gyakorlatilag a belső kommunikáció/infópostázás/koordinálás a feladatuk, nem irányítás.
  8. + vannak párok, azonos szinten lévő tetszőleges emberrel tapasztalati/lelki támogatás.

A Struktúrának vannak módszertani javaslatai, hogy hogyan lehetnek a sejtek hatékonyak, de ezek sem kötelezőek.

  • Indítsatok egy infócsatornát, ahol látható mivel foglalkoztok (új tagoknak is hasznos, illetve archívum)
  • Keressetek profikat, akiket be tudtok vonni a jótékonysági/közösségi munkába
  • Legyetek nyitottak, jelezzétek a szükségleteket és kapacitásokat
  • Keressétek a széles és produktív összefogásokat, kampányokat igyekezzetek minél többen, kiterjedtebben részt venni.