Ászokfa Kaláka/HASZON szerkesztése | Alternatív Gazdaság lexikon

'''HASZON'''

'''Helyi Alkalmakra SZövetkezés Okosan, Nyereségesen''' - [[Vállalkozói ismeretek]]

A HASZON program során az a célunk, hogy munkanélkülieknek, akik szeretnének dolgozni, segítsünk megtalálni azt a terméket, tevékenységet, amellyel egyénileg, vagy közösen beindíthatják vállalkozásukat. A 2 napos program során nem tudnak teljes körûen felkészülni a beindulásra, de feltesszük, és kidolgozzák, legalább vázlat szinten azokat a fontos kérdéseket, amelyek átgondolása nélkül felelőtlenség beleugrani egy vállalkozásba. Kihasználjuk, hogy kb. 12-16 fő tud javaslatokat, felajánlásokat tenni az egyes csoportoknak, folyamatosan megmérettetik a tevékenységük.

A két napot egy hetes szünet közbeiktatásával tervezzük azért, hogy időközben ismereteiket bővíthessék.

A két nap természetesen nem elég egy vállalkozás megalapozására, ezt 2 vonalon próbáljuk tovább segíteni. 


== Patronálás ==

2 hetet szánunk arra, hogy a csoportokkal a leendõ termék, szolgáltatás kialakításával, piaci lehetõségeivel, marketingtervével foglalkozzunk. 4 napot szánunk a technológia megtervezésére. A szükséges eszközök, anyagok, szaktudás megfogalmazásával lehetõvé válik a gyártás felfutásának tervezése, a várható költségek, fejlesztések becslése. 3 napon át foglalkozunk a gazdálkodás kérdéseivel (az üzleti tervezés, a [[forrásteremtés]], az adózás, az adminisztráció, a könyvelés, a pénzgazdálkodás (cash-flow)). 1 napot szánunk a vállalkozás formáinak megismertetésére. A döntéshez tudni kell az alakulás feltételeirõl, az adózási, könyvelési eltérésekrõl, a döntési mechanizmusokról. A fenti idõarányok nemcsak a várhatóan szükséges igényt tartalmazzák, hanem lehetõséget adnak arra is, hogy közhasznú támogatásban részesülõ munkatársaink (kezdeményezéseink alapján 1 fõ Hevesben, 2 fõ Budapesten - Újpesten és Dél-Budán) 16 heti beindulási idõszak után teljes munkaidõben foglalkozhassanak újabb és újabb csapatokban.
Az elsõ 16 hét programját az alábbi táblázatban mutatjuk be:
 
{|  BORDER COLS=4 WIDTH="100%" 
|+<center><br></center>
|- 
| <center>Ciklus
<br>(2 h&eacute;t) (nap)</center>
| <center>Tev&eacute;kenys&eacute;g</center>
| <center>Id&otilde;ig&eacute;ny</center>
| <center>T&eacute;ma</center>
|- 
| <center>1.</center>
| &nbsp;I. csapat&nbsp;
<br>HASZON Program
| <center>2</center>
| Tr&eacute;ning&nbsp;
|- 
| <center>2.</center>
| I. csapat&nbsp;
<br>5 csoportnak konzult&aacute;ci&oacute;
| <center>10&nbsp;</center>
| &nbsp;Term&eacute;k&nbsp;
|- 
| <center>&nbsp;3.</center>
| II. csapat&nbsp;
<br>HASZON Program&nbsp;
<br>&nbsp;I. csapat&nbsp;
<br>5 csoportnak konzult&aacute;ci&oacute;
| <center>2&nbsp;
<br>4&nbsp;</center>
| Tr&eacute;ning&nbsp;
<p>Technol&oacute;gia
|- 
| <center>&nbsp;4</center>
| II. csapat&nbsp;
<br>5 csoportnak konzult&aacute;ci&oacute;&nbsp;
| <center>10&nbsp;</center>
| Term&eacute;k
|- 
| <center>5.&nbsp;</center>
| II. csapat&nbsp;
<br>HASZON Program I&nbsp;
<br>&nbsp;I. csapat&nbsp;
<br>5 csoportnak konzult&aacute;ci&oacute;&nbsp;
<br>II. csapat&nbsp;
<br>5 csoportnak konzult&aacute;ci&oacute;
| <center>2
<br>3
<br>4</center>
| Tr&eacute;ning&nbsp;
<br>&nbsp;
<p>Gazd&aacute;lkod&aacute;s&nbsp;
<br>&nbsp;
<p>Technol&oacute;gia
|- 
| <center>6.</center>
| III. csapat&nbsp;
<br>5 csoportnak konzult&aacute;ci&oacute;&nbsp;
| <center>10&nbsp;</center>
| Term&eacute;k
|- 
| <center>7.</center>
| &nbsp;IV. csapat HASZON Program&nbsp;
<br>&nbsp;I. csapat&nbsp;
<br>5 csoportnak konzult&aacute;ci&oacute;&nbsp;
<br>II. csapat&nbsp;
<br>5 csoportnak konzult&aacute;ci&oacute;&nbsp;
<br>III. csapat&nbsp;
<br>5 csoportnak konzult&aacute;ci&oacute;
| <center>2&nbsp;
<br>1&nbsp;
<br>3&nbsp;
<br>4&nbsp;</center>
| Tr&eacute;ning&nbsp;
<br>&nbsp;
<p>V&aacute;llalkoz&aacute;s&nbsp;
<br>&nbsp;
<p>Gazd&aacute;lkod&aacute;s&nbsp;
<br>&nbsp;
<p>Technol&oacute;gia&nbsp;
|- 
| <center>8.</center>
| IV. csapat&nbsp;
<br>5 csoportnak konzult&aacute;ci&oacute;
| <center>10</center>
| Term&eacute;k
|} 


 Szándékosan használjuk a "konzultáció" kifejezést, mert nyitva akarjuk hagyni a fenti ciklusokon belül a patronálás módját Lehet elõadás, képzés, tréning, szerepjáték, csoportonként (4-5 fõ), vagy csapatonként (15-20 fõ). Az elsõ 16 hétben felmerülõ igények, szerzett tapasztalatok után alakulhatnak ki a tematikák .


== A HASZNOS EGYESÜLET ==

Azt a légkört, amely kialakul a csoportok között, a csapaton belül célszerû megõrizni. Erre gondoljuk az egyesületi formát, mely a tapasztalatok átadását, a segítõkészség mûködését továbbviheti. A döntés természetesen a csapaton múlik, mindazonáltal ez lehet a további kapcsolattartás formája az alapítvánnyal is. Az egyesületi forma a jogszabályokban meghatározott árbevétel mértékéig a vállalkozások jogi kereteként is alkalmas lehet.
[[Kategória:Játék]]
[[Kategória:Innováció]]
Aktuális változat		A te változatod
102. sor:		102. sor:


−	Szándékosan használjuk a "konzultáció" kifejezést, mert nyitva akarjuk hagyni a fenti ciklusokon belül a patronálás módját Lehet elõadás, képzés, tréning, szerepjáték, csoportonként (4-5 fõ), vagy csapatonként (15-20 fõ). Az elsõ 16 hétben felmerülõ igények, szerzett tapasztalatok után alakulhatnak ki a tematikák .	+	Szándékosan használjuk a "konzultáció" kifejezést, mert nyitva akarjuk hagyni a fenti ciklusokon belül a patronálás módját Lehet elõadás, képzés, tréning, szerepjáték, csoportonként (4-5 fõ), vagy csapatonként (15-20 fõ). Az elsõ 16 hétben felmerülõ igények, szerzett tapasztalatok után alakulhatnak ki a tematikák .
		+

	== A HASZNOS EGYESÜLET ==		== A HASZNOS EGYESÜLET ==